Analyste de données RH


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<p>ANALYSTE DE DONNEES RH</p> <p>MISSIONS</p> <p>ï† Etablir les recueils de données RH réglementaires et assurer les réponses aux enquàªtes.<br /> ï† Elaborer et alimenter les outils de suivi quantitatif des effectifs et masses budgétaires dans une optique de pilotage RH.<br /> ï† Organiser l’ensemble des données RH pour mettre à  disposition les outils d’analyse prospective nécessaires à  la mise en Å“uvre de la GPEC garantissant la réalisation de la politique institutionnelle.<br /> ï† Mettre à  disposition des pà´les cliniques et médico-techniques des tableaux de bord ergonomiques dans le cadre des délégations de gestion confiées.</p> <p>ACTIVITES PRINCIPALES</p> <p>ï† Etablir le bilan social<br /> ï† Traiter la SAE<br /> ï† Participer au Compte Administratif Retraité en lien avec le Contrà´le de Gestion Financier<br /> ï† Assurer le suivi budgétaire dynamique du titre I<br /> ï† Etablir et actualiser les coà»ts par catégorie professionnelle<br /> ï† Etablir les tableaux de bord RH et à  destination des pà´les<br /> ï† Répondre aux enquàªtes ponctuelles<br /> ï† Participer à  l’élaboration de l’EPRD – titre I<br /> ï† Créer des outils d’analyse prospective tant qualitatifs que quantitatifs<br /> ï† Suivre la mise en Å“uvre de la contractualisation avec les pà´les dans le domaine des RH</p> <p>POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT</p> <p>ï† Pà´le Ressources<br /> ï† Direction des Ressources Humaines<br /> ï† Hiérarchique direct : Attaché d’Administration de la DRH<br /> ï† Relations professionnelles les plus fréquentes : équipe RH, Direction de la contractualisation, coordonnateurs, cadres administratifs et soignants de pà´les, Contrà´le de Gestion financière, Direction des Affaires Financières, </p> <p>DIPLOMES ET QUALIFICATIONS </p> <p>ï† Bac +2 en gestion ou contrà´le de gestion<br /> ï† Connaissances de la comptabilité hospitalière<br /> ï† Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière souhaitée</p> <p>COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS</p> <p>ï† Compréhension des problématiques institutionnelles<br /> ï† Rigueur et fiabilité<br /> ï† Maà®trise des outils bureautiques (Word, Excel et Power Point)<br /> ï† Pratique courante des outils de requàªtes (idéalement Maitrise de BO)<br /> ï† Aptitude à  appréhender rapidement les systèmes d’informations<br /> ï† Esprit de synthèse<br /> ï† Appétence pour le traitement des données chiffrées<br /> ï† Capacités pédagogiques de vulgarisation des données<br /> ï† Sensibilité à  l’ergonomie des données<br /> ï† Discrétion professionnelle</p> <p>CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES</p> <p>ï† Poste à  100%<br /> ï† Pas de travail de week-end ni de nuit.</p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Travail-emploi/~4/245988021" height="1" width="1"/>
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Jour de l'annonce : Mercredi 05 mars 2008



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