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Analyste de données RH
<p>ANALYSTE DE DONNEES RH</p>
<p>MISSIONS</p>
<p>ï† Etablir les recueils de données RH réglementaires et assurer les réponses aux enquàªtes.<br />
ï† Elaborer et alimenter les outils de suivi quantitatif des effectifs et masses budgétaires dans une optique de pilotage RH.<br />
ï† Organiser l’ensemble des données RH pour mettre à disposition les outils d’analyse prospective nécessaires à la mise en Å“uvre de la GPEC garantissant la réalisation de la politique institutionnelle.<br />
ï† Mettre à disposition des pà´les cliniques et médico-techniques des tableaux de bord ergonomiques dans le cadre des délégations de gestion confiées.</p>
<p>ACTIVITES PRINCIPALES</p>
<p>ï† Etablir le bilan social<br />
ï† Traiter la SAE<br />
ï† Participer au Compte Administratif Retraité en lien avec le Contrà´le de Gestion Financier<br />
ï† Assurer le suivi budgétaire dynamique du titre I<br />
ï† Etablir et actualiser les coà»ts par catégorie professionnelle<br />
ï† Etablir les tableaux de bord RH et à destination des pà´les<br />
ï† Répondre aux enquàªtes ponctuelles<br />
ï† Participer à l’élaboration de l’EPRD – titre I<br />
ï† Créer des outils d’analyse prospective tant qualitatifs que quantitatifs<br />
ï† Suivre la mise en Å“uvre de la contractualisation avec les pà´les dans le domaine des RH</p>
<p>POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT</p>
<p>ï† Pà´le Ressources<br />
ï† Direction des Ressources Humaines<br />
ï† Hiérarchique direct : Attaché d’Administration de la DRH<br />
ï† Relations professionnelles les plus fréquentes : équipe RH, Direction de la contractualisation, coordonnateurs, cadres administratifs et soignants de pà´les, Contrà´le de Gestion financière, Direction des Affaires Financières, </p>
<p>DIPLOMES ET QUALIFICATIONS </p>
<p>ï† Bac +2 en gestion ou contrà´le de gestion<br />
ï† Connaissances de la comptabilité hospitalière<br />
ï† Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière souhaitée</p>
<p>COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS</p>
<p>ï† Compréhension des problématiques institutionnelles<br />
ï† Rigueur et fiabilité<br />
ï† Maà®trise des outils bureautiques (Word, Excel et Power Point)<br />
ï† Pratique courante des outils de requàªtes (idéalement Maitrise de BO)<br />
ï† Aptitude à appréhender rapidement les systèmes d’informations<br />
ï† Esprit de synthèse<br />
ï† Appétence pour le traitement des données chiffrées<br />
ï† Capacités pédagogiques de vulgarisation des données<br />
ï† Sensibilité à l’ergonomie des données<br />
ï† Discrétion professionnelle</p>
<p>CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES</p>
<p>ï† Poste à 100%<br />
ï† Pas de travail de week-end ni de nuit.</p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/Travail-emploi/~4/245988021" height="1" width="1"/>
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Jour de l'annonce : Mercredi 05 mars 2008
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