Assistant(e) Ressources Humaines


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<p>Pr??sentation</p> <p>Solucom group est un cabinet de Conseil SI ind??pendant (850 collaborateurs). Nos ??quipes de consultants accompagnent les DSI des grandes entreprises sur la performance de leur SI au service des m??tiers. Nos domaines de comp??tences : la Gouvernance SI, la S??curit??, les T??l??coms &amp; Innovations, les Architectures d???entreprise &amp; SOA.<br /> Avec une croissance moyenne de 30% par an, notre ambition est d???int??grer le Top 5 des cabinets de conseil SI en France, en rassemblant 1 000 collaborateurs ?? horizon 2010.</p> <p>Description du service RH</p> <p>Le service RH de Solucom est responsable de la gestion des carri??res, la veille r??glementaire, la formation et l???appui au management. Le service supervise ??galement la gestion des comp??tences et les relations sociales (comit?? d???entreprise, d??l??gu??s du personnel, ??lections).</p> <p>Missions :<br /> Vous assisterez la RRH et la charg??e de Ressources Humaines dans la gestion quotidienne de leurs missions, en particulier sur les points suivants :<br /> ???Support ?? l???organisation de la formation continue<br /> ??? Formation interne : envoi des invitations, r??servation et pr??paration des salles, gestion des inscriptions et validation de la pr??sence des collaborateurs, suivi du bon d??roulement de la formation (horaires, support de cours, etc), centralisation des ??valuations<br /> ??? Formation externe : interface avec les organismes de formation, gestion des inscriptions des collaborateurs, prise en charge des formulaires DIF et centralisation des ??valuations<br /> ???R??alisation d?????tudes<br /> ??? Concernant nos pratiques RH, notamment demand??es par notre f??d??ration nationale, le Syntec (Egalit?? Hommes/Femmes, Pr??paration du bilan de formation???)<br /> ??? Concernant les ??l??ments qui seront publi??s dans le rapport de gestion de l???entreprise : nous sommes en effet c??t??s en Bourse donc certaines donn??es RH sont publi??es<br /> ???Accompagnement dans la gestion du suivi des nouveaux collaborateurs : organisation des r??unions d???accueil et des points RH mi- p??riode d???essai, fin de p??riode d???essai, caler les r??unions de briefing parrainage entre RH et parrains???<br /> ???Reporting : pr??paration des r??unions de revue des effectifs, mise ?? jour de tableaux de suivi des collaborateurs<br /> ???Veille : recherche de r??glementations RH afin d???assister l?????quipe dans la pr??paration de dossiers (ex : Comit?? d???entreprise).</p> <p>Profil recherch??</p> <p>De formation Bac+2/3, vous justifiez d???une exp??rience en assistanat RH de 2 ans minimum. Vous ??tes autonome, organis??(e) et poss??dez un excellent sens du service et du relationnel.<br /> Vous maitrisez parfaitement le pack Office et en particulier Excel.<br /> Poste ?? pourvoir fin Ao??t/d??but Septembre.</p>
http://www.travail-emploi.com/?q=node/106205
Jour de l'annonce : Lundi 21 juillet 2008

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